درس مدیریت سرمایۀ انسانی پیشرفته، استراتژیهای توسعه مهارتها و نگرشهای شغلی کارکنان را در سطوح مختلف کسب و کار معرفی میکند. دانشپذیران با تدوین و اجرای استراتژیهای سرمایۀ انسانی در حوزه برنامهریزی، جذب، نگهداشت، توسعه و انفصال سرمایۀ انسانی آشنا میشوند و چگونگی بهرهبرداری از دانش سرمایۀ انسانی در جهت رسیدن به مزیت رقابتی را فرا میگیرند.
سرفصل دروس
- سازماندهی
- جانشینپروری
- کار تیمی
- بهبود مستمر
- نظام پیشنهادها
- مدیریت دانش
- حل ریشهای مسائل
فعالیتهای تدریس و یادگیری
- تدریس مفاهیم، اصول و مدلهای نظری
- مورد کاوی و مثال آفرینی برای تطابق اصول با واقعیات روزمره
- پرسش و پاسخ و مباحث گروهی
- حل تمرین و انجام پروژه
فعالیتهای ارزیابی
- مشارکت کلاسی
- آزمون
- پروژه
